인적 자원 정책 및 관행 감사 및 관리 – TrainHR 제공

광고 정책은 주기적으로 검토 및 업데이트되어야 하며, 이 웨비나를 통해 귀하는 현재 정책을 검토하고 보다 쉬운 관리를 위해 정책을 명확히 하며 직장의 새로운 상황과 상황을 해결하기 위해 다른 정책을 추가할 수도 있습니다. 잘 고려되고 명확하게 작성된 HR 정책은 포괄적이고 일관된 의사소통을 제공하고, 갈등을 줄이고, 법적 의무를 전달하고, 고용주의 권리를 보호하여 회사를 보호하고, 직원에게 구제 시스템을 알리고, 기대치, 결과 및 보상을 명확히 하고, 오해를 줄이고, 시간을 절약하고, 원하는 내용을 전달합니다. 문화와 행동 인에이트.

참석해야 하는 이유 : 인사 정책은 인사 부서에서나 관리자로서 자주 정책을 참조하게 될 중요한 의사소통 도구입니다. 인사 정책은 명확하게 작성되고 법률을 준수하는 것이 중요합니다. 의무 사항은 대부분의 모든 직장 상황을 다루며 긍정적이고 공정한 직장을 반영합니다.

인사 정책은 인사 부서 및 관리자로서 자주 정책을 참조하게 되는 중요한 의사소통 도구입니다. 인사 정책은 명확하게 작성되고, 법적 의무를 준수하며, 대부분의 모든 사항을 포괄하는 것이 중요합니다. 직장 상황을 반영하며 긍정적이고 공정한 직장을 반영합니다.

본 웨비나에 참석하시면 어떤 정책이 마련되어야 하는지, 정책이 어떻게 작성, 전달, 관리되어야 하는지 이해하게 되실 것입니다. 경영진과 직원의 권리에 대해 보다 명확하게 이해하게 될 것입니다.

가격표:
라이브 : $145.00
기업 라이브 : $595.00
녹화 : $195.00

2011년 7월 7일 목요일
오전 10시(PDT) | 오후 1시(EDT)